Gleichstellung

Daten und Fakten

Im Hochschulgesetz (HSG) des Landes Schleswig-Holstein vom Februar 2016 steht:

§ 3 Aufgaben aller Hochschulen

(5) Die Hochschulen fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Sie ergreifen Maßnahmen zur Beseitigung  bestehender Nachteile für ihre weiblichen Mitglieder und wirken insbesondere auf die Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft hin.

In welchen Bereichen Wissenschaftlerinnen an der CAU im Jahre 2020/2021 rein zahlenmäßig unterrepräsentiert waren, zeigen die folgenden Daten.

Frauenanteile an der CAU gesamt

(Stand März 2021 bzw. Studien-/Prüfungsjahr 2020, Quellen: SOS-Prüfungsstatistik S 13, Präsidium R13, Hochschulstatistische Grund- und Strukturdaten R 22)

    Männer    Frauen Frauen %
Studierende1   12.777 14.962 53,9
Absolventen/Absolventinnen     1.407  1.881 57,2
Wiss. Personal (zur Promotion2)        476     319 40,1
Promotionen        247      214 46,4

Wiss. Personal (Post-Docs)

    mit Qualifikation

    ohne Qualifikation

         156  

        94

        62

     106

      68

      38

40,5

42,0

38,0

Habilitationen        16       14 46,7
Juniorprofessuren3 (W1)        14       13 48,1
Professuren3 (C3/C4 und W2/W3)       332      110 24,9


1Personenzählung im ersten Studienfach, 2Qualifikationsstelle zur Promotion lt. Vertrag, 3einschließlich Institute an der Universität und Universitätsklinikum S-H, Campus Kiel

0,05 % der Studierenden haben den Geschlechtseintrag D oder U, bei den Beschäftigten liegt die Anzahl der Personen mit dem Geschlechtseintrag "divers" im unteren einstelligen Bereich

Der Frauenanteil bei dem gesamten wissenschaftlichen Personal der CAU (ohne Professuren und Beschäftigte in den zenralen Einrichtungen) liegt bei 42,7 % (789 von 1.848 Beschäftigten). Bei den wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen insgesamt  konnte die CAU in den letzten Jahren den Frauenanteil signifikant steigern (30 % noch in 2002).
Bei den wissenschaftlichen Dauerstellen (angestellt und verbeamtet) beträgt der Frauenanteil 40,8 % (111 von von 272 Beschäftigten).

Frauenanteil Fakultäten

Auf der Ebene der einzelnen Fakultäten sieht das Bild z. T. sehr ähnlich und z. T. ganz anders aus als im universitären Durchschnitt. Die absoluten Zahlen mit den Frauenanteilen an den unterschiedlichen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen in den 8 Fakultäten der CAU sind in den folgenden Tabellen dargestellt.

Rechtswissenschaftliche Fakultät
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Agrar- und Ernährungswissenschaftliche Fakultät
Philosophische Fakultät
Theologische Fakultät
Medizinische Fakultät
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Technische Fakultät
CAU insgesamt