Gleichstellung

GenderConsulting

Der GenderConsulting Service der CAU Kiel bietet seit Juni 2019 allen geplanten und laufenden Verbundforschungsprojekten Beratung und Unterstützung bei der Förderung der Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Das GenderConsulting ist in der Stabsstelle Gleichstellung, Diversität & Familie verankert und arbeitet eng mit der Forschungsabteilung zusammen.

Bei vielen Förderorganisationen, insbesondere der DFG, müssen mittlerweile ein Konzept zur Förderung der Chancengleichheit und auf den Forschungsverband zugeschnittene Gleichstellungsmaßnahmen in den Antrag integriert und während der Projektlaufzeit umgesetzt werden. Der GenderConsulting Service berät vor diesem Hintergrund in folgenden Bereichen:

Antragsstellung

  • Gleichstellung im Projektkonzept und Darstellung in Antragsskizzen
  • Integration des Themas Gleichstellung in den Begutachtungsprozess


Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen

  • Bedarfserhebung
  • Konzeption von verbundspezifischen Maßnahmen
  • Möglichkeiten der Verzahnung von Gleichstellungsaktivitäten mit zentralen Angeboten


Monitoring

  • Dokumentation von Gleichstellungsaktivitäten
  • Evaluation von Gleichstellungsmaßnahmen

 

Weitere Informationen für DFG-Forschungsverbünde

Die DFG stellt den geförderten Verbundforschungsprojekten Mittel für die Umsetzung der obligatorischen Gleichstellungskonzepte zur Verfügung. Die zweckgebundenen Mittel können für Aktivitäten in den folgenden Bereichen eingesetzt werden:

  • Anzahl der Wissenschaftlerinnen auf der Ebene der Projektleitung erhöhen
  • Unterstützung der wissenschaftlichen Karriereentwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen im Forschungsverbund
  • Wissenschaft familienfreundlicher gestalten
  • Maßnahmen zur Sensibilisierung und Steigerung der Gender Awareness
  • Koordination der Gleichstellungsaktivitäten


Eine Informationsübersicht zum GenderConsulting-Angebot für DFG-Forschungsverbünde finden Sie hier.

Auch die DFG hält selbst ausführliche Informationen zur Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft und zur Beantragung von Chancengleichheitsmaßnahmen in den verschiedenen Förderlinien bereit.

Netzwerk GenderConsulting

Die CAU Kiel ist Mitglied im bundesweiten Netzwerk GenderConsulting in Forschungsverbünden, einem Zusammenschluss von Gleichstellungsakteur*innen, die mit GenderConsulting sowie mit der Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen für Forschungsverbünde an Hochschulen befasst sind.

 

 


 

 


 

Aktuelles

Forscherinnen von der Förde

  • Prof. Dr. Karin Peschel (25.10.1935-19.06.2020)
    Volkswirtin, 1956 Beginn eines Studiums der Volkswirtschaftslehre in Braunschweig und Münster (unter 200 Studierenden im Studiengang in Münster gab es ungefähr 3 Frauen), 1963 Promotion in Münster, im Anschluss Tätigkeit als wiss. Assistentin an der Universität in Münster und an der Technischen Hochschule Karlsruhe, 1970 Habilitation, 1971 Wechsel als Professorin für Theoretische Volkswirtschaftslehre an die CAU, 1974 Leiterin des Instituts für Regionalforschung, 1992-1996 Rektorin der CAU (als zweite Frau einer Universität in Deutschland), 2000 Eintritt in den Ruhestand.
    Ausführliche Informationen zu Prof. Karin Peschel finden Sie hier.

    Professorinnen-Bröschüre der Ma-
           thematisch-Naturwissenschaftli-
           chen Fakultät

    Der steinige Weg der Professo-
           rinnen in der Wissenschaft

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
Gleichstellung Fakultäten

Kontakt

  • Gleichstellungsbeauftragte
    Dr. Iris Werner
    Christian-Albrechts-Platz 4
    24118 Kiel
    Tel.:      +49 431 880-1651
    Email:  iwerner@gb.uni-kiel.de

    Geschäftszimmer:
    Dagmar Patz
    Tel.:      +49 431 880-1661
    Fax:      +49 431 880-1751
    Email:  dpatz@gb.uni-kiel.de